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Mental Load & Co. fair-teilen - Vereinbarkeit als Team rocken
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Viel Erfolg bei euerer gemeinsamen Standortbestimmung.
Liebe Grüsse
Andrea & Torsten
Dieser Team Check ist perfekt für euch wenn ihr …
... die Familienorganisation als Teamaufgabe seht,
vor lauter Alltagsstress aber nicht dazu kommt, ein konstruktives Gespräch über Rollen und Aufgaben zu führen.
… zwar immer mal wieder über die Familienorganisation diskutiert,
euch dabei aber immer wieder im Kreis dreht und Konflikte thematisiert anstatt Lösungen zu suchen.
… mit dem Ziel gestartet sein, die Familie als Team zu managen,
den Umfang und das exponentielle Wachstum der Aufgaben aber unterschätzt habt.
Mit Team Check erhaltet ihr sofort
Einen strukturierten Fragebogen zur Standortbestimmung
Anhand von 12 Fragen in den drei Kategorien: “Wir als Team”, “Unsere Vision & Prioritäten” & “Familienorganisation” bewertet jede:r von euch die aktuelle Situation aus der eigenen Sicht.
Eure gemeinsame Diskussion startet damit nach einer gezielten Vorbereitung und die Fragen unterstützen euch bei der Fokusierung auf das wirklich Wichtige. Ihr lauft weniger Gefahr, euch in irrelevanten Details zu verlieren.
Eine gemeinsame Auswertung
In der gemeinsame Auswertung tragt ihr eure individuellen Einschätzungen zusammen und erhaltet zwei Kennzahlen mit der eure aktuelle Situation beschrieben werden kann.
Mit der Fokusierung auf messbare Werte arbeitet ihr mit Fakten und klammert die emotionale Ebene bewusst aus. Die aus euren Kennzahlen ermittelte Situationsbeschreibung gibt euch konkrete Hinweise und Anregungen für eine lösungsorientierte Diskussion.
Eine strukturierte Diskussionsvorlage
Die Diskussionsvorlage unterstützt euch bei der Analyse eurer Standortbestimmung. Mit fünf gezielten Fragen führt ihr eine sachliche Diskussion in der ihr gemeinsame Stärken und Handlungsfelder zur Verbesserung eurer Teamarbeit thematisiert.
Die 3 wichtigsten Schritte für eine gemeinsame Familienorganisation
1.
Ausgangslage
Konstruktive Diskussionen sind oft nicht möglich, da keine Klarheit zur aktuellen Situation herrscht. Mit Team Check ermittelt ihr eure Ausgangslage anhand einer erprobten Struktur.
2.
Beurteilung
Diskussionen verlieren sich in Details, werden emotional und enden oft in Streit. Der Team Check behandelt das Fundament eurer Organisation und zeigt euch anhand einer neutralen Skala, wo Änderungsbedarf besteht.
3.
Massnahmen
Massnahmen und Abmachungen verpuffen weil die tatsächlichen Wünsche und Bedürfnisse nicht verstanden werden. Mit dem Team Check führt ihr eine Diskussion auf Augenhöhe und vereinbart gemeinsam wie ihr eure Familienorganisation verbessert.